DIPLOMADO
LEGISLACIÓN LABORAL
LEGISLACIÓN
LABORAL
La tendencia en materia de derecho laboral en Guatemala, nos insta a cuidar de manera documental y profesional la relación entre patrono y empleado, apegándose a las leyes laborales y tratados internacionales, motivo por el cual los administradores de Recursos Humanos y la Gerencia deben estar preparados para cuidar los detalles regulatorios del derecho laboral.
¡La preparación es la clave del éxito!
Fecha de inicio
Sábado 8 de octubre 2022
Duración
6 sesiones de 3 horas cada una.
Costo
Q.3,850.00
pregunta por nuestra promoción de cierre
Aplica ahora
¡Especialízate en una carrera que todos necesitan hoy!
Mercado laboral en crecimiento
La demanda laboral en esta profesión cada vez es mayor generando más opciones de trabajo.
Más y mejores oportunidades
Posiciónate en un cargo de mayor responsabilidad con más y mejores beneficios.
Mejor ingreso
La especialización siempre te pone en un lugar privilegiado y mejor remunerado.
Objetivo:
Que el participante tenga una base sólida sobre el derecho laboral a través de proveerle conocimientos y herramientas que le permitan ejercer juicios y opiniones consistentes en los casos que afronta en su realidad dentro de la organización. Así como anticiparse a los hechos que arriesguen el patrimonio de la empresa.
DIRIGIDO A:
Patronos, Gerentes generales, Directores de Recursos Humanos, Jefes y Asistentes de Recursos Humanos, Auditores Internos, Contadores, Administradores de personal, Estudiantes y público en general.
Beneficios al estudiar este programa
EXPERIENCIA
Los profesionales que poseen este conocimiento y experiencia, llevan ventaja con respecto a otros profesionales que no lo dominan.
criterio profesional
Dominar la normativa vigente te provee de un criterio más amplio para una mejor interpretación y adecuada aplicación de registros, aspectos que hacen la diferencia y te distinguen como profesional.
ESPECIALIZACIÓN
Quien se especializa siempre estará en ventaja frente al que no lo hace.
respaldo Internacional
Puedes contar con el respaldo académico de una entidad reconocida a nivel internacional apoyando tus sólidos conocimientos.
¿Por qué ENYE Business School?
Nuestra oferta de valor
- Aprenderás a través de la solución de casos reales y herramientas llevadas a la acción.
- Te certificas con validez global, con el respaldo internacional de AAUN, Miami Fl .
- Profesores líderes en el ramo con experiencia internacional.
- Metodología de enseñanza que te asegura un conocimiento completo de alta calidad.
- Al alcance de tu bolsillo.
Metodología
On Line/Presencial, exposición teórica y práctica, trabajo colaborativo, análisis de casos, videos, discusiones grupales, actividades de aplicación, investigación y exposición de temas asignados, guías de herramientas llevadas a la acción
Contenido
Salarios
Sueldo mínimo, Bono 14, Aguinaldo, Indemnización, Horas extraordinarias.
Análisis de Casos
Práctico (Sentencias y Resoluciones).
Recursos legales
Que puede usar el patrono ante la autoridad de trabajo.
Proceso de defensa
Como proteger al patrono ante multas y sanciones.
- Generalidades
- Disposiciones relevantes del Código de Trabajo
- El Reglamento Interno de Trabajo
- Obligaciones y Prohibiciones a Patronos
- Obligaciones y prohibiciones a Trabajadores
- Delitos contra el Patrono
- Jornada de trabajo
- Tratamiento de Vacaciones
- Libro de Salarios y Planillas
- Dar por terminado el Contrato de Trabajo
- Causas que faculten al trabajador para terminar una relación laboral
- Reglas que rigen la indemnización laboral
- Riesgos por pago de indemnización anual
- Régimen de sanciones aplicadas a patronos
- Contratos de trabajo
- Contratación Tiempo parcial, convenio y Reglamento 175 OIT Salarios y prestaciones laborales
- Conclusiones finales
- El alcance de las reformas
- Nuevas obligaciones patronales
- Mayor empoderamiento al Ministerio de Trabajo en la supervisión y vigilancia al patrono
- Nuevas sanciones administrativas en materia laboral
- Procedimiento administrativo sancionatorio
- Multas a cargo de la Inspección General de Trabajo
- Incremento económico en las multas
- Nuevas facultades y obligaciones de los Inspectores de trabajo
- Conclusiones y recomendaciones finales
- Derecho colectivo de trabajo
- Instrumentos de la negociación colectiva
- Instituciones del derecho colectivo
- Conflictos colectivos de trabajo
Socios Académicos
Perfil del profesor
Maestría Internacional en Derecho de Trabajo y la Seguridad Social Universidad de San Carlos de Guatemala. Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales por la Universidad Rafael Landívar. Actualmente se desempeña como Sub Directora Legal del Área Civil, Corporativa, y Laboral de la firma Lex Praxis, Abogados y Consultores. Asesora para diferentes empresas en aspectos laborales. También se desempeña como catedrática titular en la Universidad Rafael Landívar. Catedrática en temas laborales de ENYE Business School Catedrática de Maestría en la Universidad InterNaciones